Agent releveur saisonnier d’eau potable (H/F)

CDD à temps complet du 18 juillet 2022 au 31 août 2022
Possibilité de renouvellement d’un mois

Placé sous l’autorité du chef d’exploitation du service eau et de la responsable du parc compteur, l’agent procède à la relève des compteurs d’eau potable sur le territoire communautaire de l’Arvan, régie de l’eau :

• Albiez le Jeune ;
• Albiez Montrond ;
• Saint Sorlin d’Arves ;
• Saint Pancrace ;
• Jarrier.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Assurer la relève des compteurs de consommation d’eau potable :
    • Noter les informations sur une application tablette /mobile,
    • Organiser la journée en fonction du planning,
    • Vérifier l’installation avant et après compteur,
    • Détecter et signaler les anomalies,
    • Relancer les clients absents,

 

  • Accessoirement selon compétence de plomberie peut réaliser la pose et changement de compteurs chez les usagers ou sur les réseaux,
  • Vérifier le bon fonctionnement du parc de compteurs de consommation d’eau potable,
  • Utiliser l’outil informatique de système d’information géographique pour identifier le positionnement des compteurs sur les réseaux d’eau potable,
  • Travailler en espaces confinés (regard),
  • Travailler en hauteur (regard),
  • Occasionnellement être en soutien technique aux agents techniques de réseaux,
  • Être en relation avec l’agent en charge de la facturation/gestion clientèle pour le suivi de la campagne de relève.

COMMUNICATION

  • Représenter la collectivité et le service de l’eau potable auprès des divers interlocuteurs liés à la Communauté de Communes : collectivités, associations, prestataires, de l’ensemble des abonnées de l’eau potable du service.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Savoir Faire

Administratif :

  • Être à l’aise avec l’outil informatique et savoir l’utiliser (Traitement de texte, tableur, relève de compteur) sur ordinateur ou tablette ou mobile.

Technique :

  • Connaitre les notions fondamentales de plomberie, de calculs de pressions et de débits est un plus.
  • Maîtriser la lecture et la compréhension des notices d’entretien, de plan de réseaux des consignes de sécurité et résultats d’analyses,
  • Savoir rendre compte de son activité.

Connaissance :

  • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales (compétences, actes administrations, comptabilité publique),
  • Connaître la législation et règlementation en matière d’eau.

Technique :

  • Connaitre les éléments constitutifs d’un réseau,
  • Connaitre les risques liés au travail à proximité de réseaux électriques, gaz…,
  • Connaitre les règles de base des interventions sur le domaine public et privé,
  • Être manuel.

Savoir Être

Relationnel interne :

  • Autonomie,
  • Bonne présentation,
  • Dynamique,
  • Méthodologie – organisation,
  • Sens du travail en équipe,
  • Rigueur,
  • Diagnostiquer la limite d’intervention de son poste et avoir recours à son supérieur hiérarchique.

Relationnel extérieur :

  • Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés, les agents des autres collectivités, les élus (politesse, neutralité, bon comportement, bonne présentation).

Habilitation/Autorisation spécifique liés au poste

  • Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) Encadrant,
  • Espaces confinés,
  • Habilitation électrique.

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Travail extérieur toutes conditions météorologiques.

SPECIFICITES DU POSTE

  • Déplacements sur le territoire (5 communes de montagne) l’été,
  • Ne pas avoir peur des animaux domestiques (chiens) et les sauvages (fourmis, araignée, serpent…),
  • Ne pas appréhender les espaces confinés (entrer dans les regards),
  • Pouvoir soulever les capots de regard en fonte,
  • Savoir se signaler vis-à-vis des usagers de la route suivant la position du regard,
  • Permis B obligatoire.

Les horaires sont modulables selon les besoins du service : ce poste peut être soumis à des heures supplémentaires.

STATUT ET RÉMUNÉRATION

  • Agent contractuel de la fonction publique territoriale, cadre d’emplois des Adjoints techniques,
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé prévoyance,
  • Poste à temps complet,
  • CDD à temps complet du 18/07/2022 au 31/08/2022, possibilité de renouvellement d’un mois.
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