Agent social (H/F)

Poste à temps non complet 28h/semaine

Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l’autorité de la directrice de la structure multi-accueil « la Ribambelle » et de la microcrèche.

MISSIONS PRINCIPALES

− Assurer les tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge et participer à l’organisation et à la gestion de l’environnement matériel,
− Assurer des tâches liées à la restauration : réchauffage des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l’espace cuisine, respect des fiches procédures…
− Participer à la réflexion et à l’élaboration des projets en participant à des réunions d’équipe, à des analyses de pratique, en dehors des horaires d’ouverture de la structure,
− Participer à l’exécution de tâches administratives : réservation, pointage des heures,
− Remplacer les collègues absentes.

MISSIONS EN RELAIS DE L’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

− Mettre en œuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d’hygiène,
− Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique,
− Veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos … ; réaliser les soins courants d’hygiène,
− Aider les enfants dans l’acquisition de leur autonomie,
− Organiser et animer des ateliers d’éveil et d’expression, des jeux,
− Participer à l’accueil des familles dans la structure et à l’accueil téléphonique,
− Rendre compte d’observation, de situation et de l’activité quotidienne,
− Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

− Titulaire du CAP petite enfance avec expérience,
− Capacité organisationnelle: prise d’initiatives, travail en autonomie, remplacement de collègues,
− Capacité à transmettre des informations,
− Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères professionnels d’objectivité,
− Capacité à travailler en équipe,
− Capacité d’adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
− Disponibilité.

CONDITIONS D’EXERCICE DU MÉTIER

− Emploi du temps : horaires variables sur un cycle de 4 semaines et selon les remplacements éventuels,
− Possibilité d’effectuer des remplacements et de travailler sur la structure multi-accueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne, selon les besoins.

STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES

− Agent titulaire de la fonction publique territoriale, grade d’Agent social,
− Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
− Poste à temps non complet 28h/semaine, à pourvoir à compter du 1er février 2023.

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