Poste à temps non complet 24h30/semaine
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l’autorité de la directrice de la structure multi-accueil « la Ribambelle » à Saint-Jean-de-Maurienne et de la micro-crèche « l’Eclapeau » à Saint-Julien-Mont-Denis.
MISSIONS PRINCIPALES
− Remplacer les absences des collègues au multi-accueil « la Ribambelle » à Saint-Jean de-Maurienne et à la micro-crèche « L’Eclapeau » à Saint-Julien-Mont-Denis,
− Accueillir et encadrer les enfants,
− Veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique,
− Réaliser les soins courants d’hygiène,
− Veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos…,
− Aider les enfants dans l’acquisition de leur autonomie,
− Organiser et animer des ateliers d’éveil et d’expression, des jeux,
− Participer à l’accueil physique et téléphonique des familles,
− Mettre en oeuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d’hygiène,
− Rendre compte d’observation, de situation et de l’activité quotidienne,
− Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires,
− Participer à la réflexion et à l’élaboration des projets en participant à des réunions d’équipe, à des analyses de pratique,
− Intervenir en relais des agents sociaux : tâches de nettoyage et de restauration.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
− Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé,
− Titulaire du permis B,
− Capacité d’adaptation au rythme de fonctionnement des structures et aux besoins des enfants,
− Capacité organisationnelle,
− Capacité à transmettre des informations et à analyser les situations,
− Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d’objectivité,
− Capacité à travailler en équipe,
− Disponibilité,
− Discrétion et autonomie.
CONDITIONS D’EXERCICE
− Emploi du temps annualisé, horaires variables selon les besoins de remplacement,
− Remplacement de collègues absentes, intervention sur les deux structures d’accueil de la collectivité,
− Réunions et analyse de la pratique en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
− Agent titulaire de la fonction publique territoriale, cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture,
− Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
− Poste à temps non complet 24h30/semaine, à pourvoir à compter du 17 avril 2023