Poste à temps complet.

Le C.I.A.S totalise 65 agents répartis dans 4 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D.

Sous l’autorité du responsable de la résidence Jean BAGHE, il assure l’entretien des logements et des espaces destinés aux résidents et gère le suivi du planning d’entretien de ces espaces. Il veille à ce que les logements mis à disposition des nouveaux arrivants soient propres. Il peut remplacer les autres agents y compris en restauration dans certaines de leurs fonctions et tâches lors de surcharge de travail sur leur poste ou en cas de congés, afin de garantir la continuité du service et répondre aux éventuelles situations d’urgence.

MISSIONS PRINCIPALES

− Vérification du tableau pour relever les arrivées prévues et pointage du registre pour les départs effectifs :
– Vérification systématique de l’état des logements avant la mise à disposition de nouveaux résidents,
– Nettoyage à blanc des logements suite à un départ et vérification de l’état du logement ; information de l’agent d’entretien du bâtiment de tous les problèmes relevés,
− Changement périodique des draps et de la literie dans les logements des résidents,
− Tri et évacuation des déchets courants,
− Entretiens de la laverie : sols, nettoyage des machines,
− Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
− Gestion des stocks de produits et de matériel pour l’entretien du bâtiment,
− Préparation des commandes et suivi en lien avec la responsable de l’établissement,
− Entretien des bureaux du CIAS et du service sénior à raison de deux fois par semaine pour chaque étage,
− Nettoyage des parties communes de l’établissement et du local d’urgence en lien avec sa collègue,
− Participation à l’accompagnement des résidents; proposition d’accompagnements spécifiques liés à l’occupation du logement Dans ce cas, l’agent rencontre régulièrement le résident à son domicile pour lui transmettre ses connaissances et permettre à celui-ci d’acquérir de l’autonomie et du confort dans la gestion des tâches. (Participation aux réunions d’équipe hébergement et aux temps d’analyse de la pratique),
− Préparation et mise en place du petit déjeuner,
− Entretien du linge (couvertures, torchons),
− Commande de produits d’entretien et gestion des stocks,
− Nettoyage des parties communes en cas d’absence de sa collègue.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

− Participation au service restauration lors d’absences d’agents, ou lorsque l’activité le justifie,
− En lien avec le chef de cuisine, participation éventuelle à la préparation des entrées lors des congés d’un cuisinier,
− Participation aux réunions et en cas d’absence consulter le compte-rendu.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

− Capacité à travailler en autonomie et à gérer son planning des tâches à effectuer,
− Capacité à travailler en équipe et à seconder ses collègues si besoin,
− Activité en présence éventuelle des usagers,
− Port de vêtements professionnels adaptés ; manipulation de produits d’entretien,
− Début de poste le matin à 6h.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

− Connaissances des techniques et matériel de nettoyage,
− Ponctualité, assiduité et disponibilité,
− Qualités relationnelles,
− Discrétion notamment lors des interventions dans les locaux occupés.

STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES

− Agent titulaire de la fonction publique territoriale, grade d’Adjoint technique,
− Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
− Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er mars 2022.