Le C.I.A.S totalise 65 agents répartis dans 4 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D. Placé sous l’autorité du responsable du foyer des jeunes travailleurs (résidence Jean Baghe), l’agent exerce des accompagnements socio-éducatifs auprès des résidents pour lesquels il coordonne et met en œuvre des activités d’animation. Il contribue à l’élaboration du projet de service et à son évaluation et participe au fonctionnement des services de la résidence en coordination avec le responsable.

CDD du 08/01/2021 au 07/01/2022

Poste à temps complet basé à Saint-Jean-de-Maurienne.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans les fonctions d’accueil et d’hébergement, il assure en lien avec l’équipe et en coordination avec les agents intervenants dans ce domaine :

• Accueil, suivi et accompagnement des résidents (suivi des demandes, entretiens de préadmission, admission, signatures des différents contrats, départ, …),
• Mise à jour quotidienne et suivi du planning hébergement, gestion des dossiers via le logiciel Brédéa et du logiciel Si-SIAO,
• Instruction et suivi des dossiers APL, locapass, Mobili’jeunes….,
• Préparation de la commission de suivi des résidents,
• Accueil des personnes orientées par le 115 en accueil d’urgence,
• Suivi statistique de l’accueil d’urgence (suivi du registre),
• Fonction de régisseur adjoint (encaissement, facturation des plateaux repas du soir, contribution au suivi des impayés).

Dans les fonctions socio-éducatives, il a en charge les missions suivantes :

• Mise en œuvre de l’accompagnement socio-éducatif individualisé et collectif,
• Mise en place des projets personnalisés,
• Élaboration des liens avec les partenaires dans le cadre de l’accompagnement et de la mise en oeuvre de projets collectifs,
• Élaboration, rédaction de bilans, de fiches actions, d’outils d’évaluation (dans le cadre du contrat de projet CAF…),
• Participation à l’élaboration du rapport d’activité et du dossier unique (bilan annuel d’activité),
• Participation au processus d’évaluation de l’établissement (Loi 2002-2),
• Organisation, mise en oeuvre et évaluation du programme d’animation collective de la résidence, et dans ce cadre instruction et suivi des demandes de subventions (relations régulières avec l’Union Départemental et Régional Habitat Jeunes).

Le planning de travail hebdomadaire est organisé en coordination avec les autres agents afin de permettre une continuité de l’ensemble des services de la résidence (hébergement et restauration).
En dehors de ce planning, il peut être amené à participer à différentes réunions et rencontres (locales, départementales et régionales).

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Participation aux réunions d’équipe et de service et consultation des comptes rendus.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

• Horaires habituels de travail en après-midi et soirée (peuvent être modifiés en fonction des congés de l’équipe),
• Déplacements et réunions.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Diplômes requis : BEATEP, BPJEPS, CAFME, DEAS, DECESF,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Qualités rédactionnelles et capacités d’analyse,
• Organisation, méthode, rigueur et sens du service public,
• Disponibilité et discrétion professionnelle.

STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES

• Agent contractuel de la fonction publique territoriale, grade d’animateur,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
• Poste à temps complet à pourvoir au 8 janvier 2021,
• CDD du 8/01/2021 au 7/01/2022.