Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er avril 2024.
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l’autorité de la directrice de la structure multi-accueil « la Ribambelle » et de la micro-crèche.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer les tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge et participer à l’organisation et à la gestion de l’environnement matériel,
- Assurer des tâches liées à la restauration, en cas d’absences du personnel de restauration ou des remplaçantes : réchauffage des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l’espace cuisine, respect des fiches procédures…
- Participer à la réflexion et à l’élaboration des projets en participant à des réunions d’équipe, à des analyses de pratique, en dehors des horaires d’ouverture de la structure,
- Participer à l’exécution de tâche administratives : réservation, pointage des heures,
- Assurer les remplacements des collègues absentes : congés, maladie, formation…
EN RELAIS DES AUTRES PROFESSIONNELS
- Mettre en oeuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d’hygiène,
- Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique,
- Veiller aux besoins des enfants et au respect du rythme individuel : repas, repos …, réaliser les soins courants d’hygiène,
- Aider les enfants dans l’acquisition de leur autonomie,
- Participer à l’organisation et à la gestion de l’environnement matériel,
- Organiser et animer des ateliers d’éveil et d’expression, des jeux,
- Participer à l’accueil des familles dans la structure et à l’accueil téléphonique,
- Rendre compte d’observation, de situation et de l’activité quotidienne.
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Titulaire du CAP petite enfance avec expériences,
- Capacité organisationnelle : prise d’initiatives, travail en autonomie, changement d’horaires,
- Capacité à transmettre des informations,
- Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d’objectivité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d’adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
- Disponibilité.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Emplois du temps variables sur un cycle de 4 semaines et selon les modifications d’horaires liées aux absences du personnel,
- Remplacements des collègues absentes y compris à la micro-crèche de Saint-Julien-Montdenis à titre exceptionnel.
STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Agent titulaire de la fonction publique territoriale, grade d’Agent social,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
- Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er avril 2024.